Polonya ve Slovakya, son dönemde iş arayanlar arasında hızla tercih edilen iki Avrupa ülkesine dönüştü. Bu ülkeler, rekabetçi bir iş ortamının yanı sıra düşük yaşam maliyeti, yüksek maaşlar ve gelişmiş sosyal güvenlik sistemleri ile öne çıkıyor. Türkiye'nin önde gelen vize danışmanlık firmalarından biri olan "Çilek Vize" ile gerçekleştirdiğimiz özel bir röportajda, firma yöneticisi Ömer Atan'ın gözünden bu ülkelerdeki iş fırsatlarına dair önemli bilgileri sizlere sunuyoruz.
Mehmet Nurullah ÖZDEMİR / BURSA - TARAFSIZ HABERLER
Ömer Atan, Polonya ve Slovakya'da iş arayanlara rehberlik etme misyonunu ve danışanlarını doğru bir şekilde yönlendirme çabalarını detaylı bir şekilde paylaştı. Firma, iş arayanlara sundukları danışmanlık hizmetlerini geniş bir perspektifle anlatarak, özellikle bu ülkelerdeki iş olanakları, çalışma koşulları, maaşlar, yaşam maliyetleri ve avantajlar konusunda değerli bilgiler aktardı.İş arayanlar için büyük bir değer taşıyan bu röportajı sizlerle paylaşıyoruz.
Sayın Atan, Çilek Vize olarak iş arayanlara sunduğunuz danışmanlık hizmetlerini daha detaylı bir şekilde açıklayabilirmisiniz?
Çilek Vize olarak, iş arayanlara yönelik sağladığımız danışmanlık hizmetleri son derece geniş kapsamlıdır. Özellikle Avrupa'nın gözde ülkeleri Polonya ve Slovakya'da iş bulma konusunda uzmanlaşmış bir ekibe sahibiz. Danışanlarımıza, özgeçmiş hazırlığı, mülakat teknikleri, iş başvuruları ve bu ülkelerdeki yaşam koşulları gibi konularda kişiselleştirilmiş rehberlik sunuyoruz. Ayrıca, Türkiye'deki iş fırsatları ve sektörel bilgiler konusunda da bilgi paylaşımında bulunuyoruz.
Danışanlarınızı yönlendirmek ve en uygun iş fırsatlarını bulmalarını sağlamak için izlediğiniz süreç hakkında daha fazla bilgi verir misiniz?
Çilek Vize olarak, her danışanımızın özel ihtiyaçlarına odaklanarak kişiselleştirilmiş bir yaklaşım benimsiyoruz. İlk adım olarak, danışanlarımızın yeteneklerini, deneyimlerini ve kariyer hedeflerini anlamaya çalışıyoruz. Türkiye'deki iş olanakları ile birlikte hem Polonya hem de Slovakya'daki çalışma şartlarına dair detaylı bir analiz gerçekleştiriyoruz. Bu süreçte, danışanlarımızın uygun pozisyonlarını belirleyip başvurularını yönlendirerek, kesin iş garantisi konusunda destek sağlıyoruz.
Hem Polonya hem de Slovakya'da iş arayanlar için bu ülkelerdeki iş olanakları hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Her iki ülkede de iş pazarı son derece dinamik ve çeşitli bir yapıya sahiptir. Çilek Vize olarak, danışanlarımıza bu ülkelerdeki sektörel fırsatlar ve iş bulma imkanları hakkında ayrıntılı bilgiler sunarak, kendileri için en uygun pozisyonları belirlemelerine yardımcı oluyoruz.
Peki, Polonya'da çalışma koşulları ve aylık maaşlar hakkında neler söyleyebilirsiniz?
Polonya'da çalışma koşulları genellikle sektöre ve şehre bağlı olarak değişiklik gösterir. Polonya'da aylık maaşlar ise kalifiyesiz işçiler için ortalama 4,500 PLN ile 6,000 PLN arasında değişiklik gösterir. Ancak, büyük şehirlerde yaşayanlar için bu miktar biraz daha yüksek olabilir. Kalifiyeli işçiler ise yabancı dil bilgileri ve sektörel tecrübeleri ile birlikte daha yüksek maaşlar elde edebilirler.
Ömer Bey, Polonya'da yaşam maliyetleri hakkında ne söyleyebilirsiniz?
Polonya'da yaşam maliyeti genellikle diğer Batı Avrupa ülkelerine kıyasla daha düşük seviyededir. Ancak, büyük şehirlerde bu maliyet biraz daha yüksek olabilir. Özellikle Varşova veya Krakow gibi büyük şehirlerde kira fiyatları aylık 1,500-2,500 PLN ve üzeri olabilir.
Polonya'da yaşam maliyetinin büyük ölçüde şehir merkezine ve bireyin yaşam tarzına bağlı olarak değişiklik gösterir.
Peki, Slovakya'da durum nasıl?
Slovakya'da da benzer bir durum söz konusu. Ancak, burada kazançlar Euro üzerinden elde edilmektedir, ki bu da yaşam maliyetlerini etkileyen önemli bir faktördür. Ayrıca, oturum izni alma süreci Polonya'ya göre daha kısa bir süreç izlemektedir.
Ömer Atan, kendi deneyimlerinizle okurlarımıza ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?
Öncelikle, iş arayanlara şunu belirtmek isterim ki, kariyerlerini şekillendirecekleri ülkeleri seçerken dikkatli olmalılar. Polonya ve Slovakya gibi ülkelerde yaşam maliyetleri genelde daha uygun olabilir, ancak bu maliyetler sektöre ve şehre bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Ayrıca, iş görüşmelerinde maaşın yanı sıra sunulan diğer avantajları da değerlendirmeleri önemlidir.
Polonya ve Slovakya’da çalışan kişiler nasıl bir avantaja sahip oluyorlar?
Polonya ve Slovakya'da iş bulan kişiler, sadece iş hayatlarını değil, aynı zamanda geniş bir perspektife sahip olmanın keyfini çıkarıyorlar. Küresel ekonomik koşulların değişimi ve Türkiye'de yaşayan bireylerin yurtdışında kariyer yapma isteği, Polonya ve Slovakya gibi ülkelerin sunduğu fırsatlarla birleşerek yurtdışında çalışma isteğini daha çok teşvik ediyor.
► Polonya ve Slovakya'da iş bulan bireyler, kazandıkları deneyim ve becerilerle birlikte 3 yıllık oturum izni elde edebiliyorlar. Bu izin, sadece bu ülkelerde değil, aynı zamanda Avrupa genelinde seyahat etme ve yaşama imkanı sunuyor.
► Bu süre zarfında edindikleri kültürel birikim, dil yetenekleri ve uluslararası iş deneyimi, Polonya ve Slovakya'da çalışan kişileri kariyer basamaklarını hızla tırmanmalarına olanak tanıyan bir avantaja dönüştürüyor. Ayrıca, farklı kültürlerle iç içe yaşamak, yeni insanlarla tanışmak ve uluslararası ağlar kurmak, hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerine önemli katkılarda bulunuyor.
Bu avantajlarla birlikte, Polonya ve Slovakya'da çalışan kişiler, sadece meslek hayatlarını değil, aynı zamanda yaşamlarını zenginleştiren çeşitli deneyimlerle buluşuyor. Yurtdışında çalışmanın sağladığı bu avantajlar, kişilerin yalnızca kariyer hedeflerine ulaşmalarına değil, aynı zamanda dünya genelinde daha geniş bir bakış açısına sahip olmalarına da olanak tanıyor.
Çilek Vize'nin sağladığı danışmanlık hizmetleri, Türkiye'den Polonya ve Slovakya'ya iş arama sürecinde detaylı ve kişiye özel bir rehberlik sunma amacını taşıyor. Ömer Atan'ın ifadesine göre, her danışanın özgün bir kariyer hikayesine sahip olduğu anlayışıyla, en doğru yönlendirmenin gerçekleştirilmesi amaçlanıyor
